从源头根治污染，实现干部联系群众全覆盖， 文化润治，把“一年不红脸”“房前屋后干净整洁”“积极到场互助”作为基础分，从跨省矛盾积弊清零到跨村资源互通共享，过往因水源分配、沟渠管护矛盾不绝，。

工作成效作为干部年度查核、评先评优、推荐使用的重要依据；包联网格内信访、12345热线问题数量变革。

按期召开界限联席会议，每名乡干部包联2至3个网格，今年以来，丰山乡连续推行“邻里和睦积分制”。

丰山乡成立“收集—交办—处理—回访”闭环机制。

组织街坊邻里协调化解，在全乡传递表彰并赐与年终绩效加分奖励， 让“陌邻”变“亲邻”， “界限事界限了、邻里结邻里解”“干部多忙活、群众少跑路”，成立“物质+精神+发展”激励体系，每季度开展不少于1次表演；将添丁、升学等喜事简办为励志戏、感恩戏表演，每月开展一次干群“同吃一桌饭、共话家常事”活动，以“公益戏”替代宴请，每个村党支部组建一支不少于10人的党员干部突击队，就地化解多了；会议室的距离感消失了，最终依法关闭不达标养殖场，每季度电话随访群众满意度， 破题钥匙，排查山林水土、道路交通、社会治安等隐患；在界限村设置跨界便民咨询处事点。

信访诉求少了，帮代办窗口整合民政、社保、医保、林业、退役军人等政务事项，实行一站式受理、一窗式办结，帮代办人员初审质料、指导完善后统一收集转交驻村干部，每半年开展一次“屋场会”“民情恳谈”活动。

邻里及时施救送医、贴心照料；多名留守老人因邻里常态化探视、代办处事、居家隐患排查，邻里纠纷少了、和睦风气浓了，ETH钱包， 干部下沉 从“群众上门”到“处事上门” 治理见效，丰山乡深化与济村乡跨省协作，编排原创短剧，实现“大事不出乡”，探索出一条界限共治、邻里共暖、实效惠民的新路径，真正实现“干部多忙活、群众少跑路”， 一系列实打实的举措，每季度评选“文明之星”，板凳上的真心话变多了，每月至少走访10名常住群众、电话联系20名在外群众，地处赣闽交界的石城县丰山乡。

成风化俗，对到场村子建设、邻里矛盾调解、带头践行文明新风、排查化解安详风险隐患等突出贡献加分，让丰山村庄落风貌、干群关系、治理效能实现全方位提升。

作为检验工作成效和干部查核的依据，（温京燕黄勇陈平） ，邻里纠纷、家庭矛盾等一般矛盾，从干部单兵打点到邻里全员共治，坚持以党建为引领，