鼓励高校及职业院校相关专业学生（含应届结业生）、退休人员、农村转移劳动力及城镇登记失业人员等群体积极到场培训，（全媒体记者洪怀峰） (责编：毛思远、邹玢琦) 。

培训课程需涵盖国家职业尺度与当地特色需求（如农村养老、失智照护等），统筹使用就业补贴资金、失业保险基金、企业职工教育经费等资金，鞭策养老等领域处事消费高质量成长，引导企业将技能等级与薪酬待遇挂钩。

技能等级认定使用统一国家题库。

并纳入“技能照亮出息”培训行动，全面陈设做好恒久照护师培养培训工作，培训将严格依据国家职业尺度，按规定赐与补助，采纳理论结合实践、线上线下融合模式，。

为加速构建专业化恒久照护处事体系，16周岁以上、身心健康且具备相关职业能力者均可自愿报名参训。

确保公开公正，波场钱包，设置从低级工至高级技师五个技能等级课程体系。

省医保局等七部分近日联合印发《关于做好当前恒久照护师培养培训工作的通知》（以下简称《通知》），推广订单式培训，认定工作坚持考培分离原则。

《通知》还强调成立“恒久照护处事机构——培训机构”岗位对接机制，实践操纵学时占比不低于50%，各地可增设10%当地化试题向国家有关部分存案，《通知》要求各地择优遴选并动态打点具备资质的院校、企业、职业培训机构及大型长护处事机构负担培训任务，引导定点恒久护理处事机构的护理处事人员及业务打点人员逐步实现全员持证， 在培训实施方面。

初次从业者需完成低级工全部课程；已持证在职人员可按需选择更高等级培训获取证书，比特派钱包， 《通知》明确，由合规机构组织实施，此证书将成为长护处事机构招聘、晋升及薪酬分配的重要依据，鼓励恒久照护机构在岗位招聘时优先选择取得相应职业技能等级证书的人员，各地需落实职业培训补助等政策，查核合格者可获得职业技能等级证书，推进恒久照护专业化、职业化成长。